近日开云sports，一段对于“周一请假和周五请假的分别”的视频冲上微博热搜，激发多数网友对于请假的究诘，种种不雅点丰富多采，侵犯不已。

“周五请假党”示意

周五请假

嗅觉休了个小长假

花式会不一样

周一请假，跟没请一样

因为周一超忙

“周一请假党”安利

还有网友共享

请假的关节变量

还有网友满脸不明

更有脑洞打开的网友

径直打开请假新念念路

看完网友的究诘

小编不禁惊叹

蓝本

请假的“常识”这样大

相同是请一天

放在周一已经周五

径直关连到这一周的幸福浓度

有东谈主追求“先甜后苦”

有东谈主坚握“躲闪峰值”

你pick哪一种？

聊完侵犯的请假之争

咱也得说点真是的

在任场中

咱们常因多样原因需要请假

那么

哪些假公司必须批？

哪些假酌情批？

哪些假不错不批？

扫数来看

病假：必须批！

左证《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定，职工因为患病需要罢手职责诊疗时，用东谈主单元不得废除工作协议，且工作者本东谈主可享受3-24个月的医疗期限。

婚假：必须批！

依据磋商战略，职工本东谈主成亲的，应赐与婚假假期，具体天数以当地具体规定为准，职工在休婚假时辰，用东谈主单元应照发工资。

产假：必须批！

《女职工工作保护特殊规定》对女性的产假，开云sports作出了具体的规定。

带薪年假：必须批！

左证《职工带薪年放假条例》规定，职工在用东谈主单元职责一年以上的有带薪放假的权益，职工累计职责已满1年不悦10年的，年放假5天；已满10年不悦20年的，年放假10天；已满20年的，年放假15天。

单元确因职责需要不行安排职工休年放假的，经职工本东谈主快活，不错不安排职工休年放假。

对职工应休未休的年放假天数，单元应当按照该职工日工资收入的300%支付年放假工资薪金。

丧假：必须批！

左证《对于国营企业职工请婚丧假和路程假等问题的奉告》：职工本东谈主成亲或职工的嫡派支属（父母、妃耦、子女）弃世时，不错左证具体情况，由本单元指引批准，酌情赐与1-3天的婚丧假。

事假：可批可不批！

对于事假，法律并无强制性的规定，用东谈主单元不错左证自己分娩经营情况和律例轨制，来决定是否批准职工的事假。

临了

小编请示

休息放假是工作者的权益

但请假≠闪避上班

无梗直根由旷工

不仅违背公司律例轨制

还可能影响自己权益

合理地点假期 + 肃肃高效职责

才是可握续的“职场幸福规则”～

开端：工东谈主日报微信公众号、工东谈主日报视频号、网友挑剔开云sports